Тренд на глибоке шанування власної культури та історії все більше набирає обертів та тяжіє стати усталеною нормою. Він проявляється як у моді, музиці, мистецтві, так і у дизайні інтер’єру офісу та архітектурі. Офісний дизайн не є виключенням: частим запитом замовника є привнесення в інтер’єр локальної ідентичності громади міста. Залучення елементів місцевого культурного ландшафту, апелювання до локальних пейзажів робить дизайн офісу невід’ємною частиною міста у свідомості співробітника, партнера чи клієнта.
Культурні каталізатори: розкриття місцевого колориту в дизайні офісу
Такий підхід до дизайну офісу особливо актуальний для міжнародних компаній, які мають офіси по всьому світу. Через привнесення в дизайн інтер'єру офісу відсилок до місцевої ідентичності кожен регіональний офіс компанії відрізняється локальною самобутністю, відображає менталітет та вподобання співробітників. Якщо офіс знаходиться в історичній частині міста, підкреслити це в інтер'єрі, підсиливши цінність географії розташування робочого простору компанії – безпрограшна ідея.
Проєктування офісу, який автентично відображає місцеву культуру та особливості міста – це вдумливий процес, який включає поєднання архітектурних, естетичних та культурних міркувань. Ключовими кроками для досягнення мети поділився провідний дизайнер ZIKZAK Architects Ігор Яшин.
Варто почати з проведення ретельного дослідження місцевої культури, історії та особливостей міста. Проаналізувати цінності, традиції та архітектурні стилі, які визначають регіон. Ці знання стануть основою для включення автентичних елементів у дизайн офісного приміщення.
Можна залучити архітектурні елементи, які резонують з естетикою міста. Це елементи, натхненні місцевими пам’ятками, історичними будівлями або традиційними архітектурними стилями. Адаптація дизайну офісу таким чином, щоб він доповнював навколишнє середовище, забезпечує органічне поєднання з міським ландшафтом.
Використання матеріалів, характерних для регіону, не тільки пов’язує офіс з локацією, на якій він розташований, а й сприяє сталому розвитку. Будь то відновлена деревина, місцевий камінь або традиційні будівельні матеріали, вони підкреслять спорідненість простору з локацією. Такі натуральні місцеві матеріали є екологічними, а завдяки короткому шляху транспортування зменшується вуглецевий слід. Інтеграція природних елементів, характерних для місцевого ландшафту, посилить бажаний концепт офісного дизайну. Це може бути зелень, місцеві рослини або навіть водні об’єкти, які відображають географічні атрибути міста.
Мистецтво та декор
Включення місцевого мистецтва та декору, які представляють культурну спадщину міста — доречний прийом в дизайні офісу. Це можуть бути роботи тутешніх художників, фрески або інші артефакти, що розповідають історію громади. Продумане використання їх у офісному просторі виграшно доповнить інтер'єр.
Варто віддати перевагу кольоровій палітрі, натхненній місцевими пейзажами. Можна взяти до уваги кольори, що переважають в архітектурі міста, природі чи традиційному текстилі при створенні сучасного дизайну офісу.
Місцева символіка
Використання місцевих символів та вивісок, які мають глибоке культурне значення, посилюють інтеграцію в контекст. Це можуть бути логотипи, натхненні міськими гербами, дороговкази з використанням місцевої мови чи графіки.
Створення в офісі гібридних просторів, які можна використовувати для проведення заходів, воркшопів чи місцевих івентів посилить корпоративно-соціальну відповідальність та впізнаваність компанії всередині громади.
Заохочення працівників долучатися до процесу проєктування сприяє формуванню почуття причетності та зв’язку між співробітниками. Збір відгуків про їхні вподобання та включення елементів, які резонують з їхнім досвідом місцевої культури, посприяють досягненню поставленої мети в дизайні офісу.
Ретельно впровадивши ці кроки, офіс можна зробити простором, який не тільки ефективно функціонує, але й стає живим відображенням унікальної культури та самобутності міста. Такий дизайн інтер’єру офісу справляє враження на міжнародних клієнтів, допомагає акліматизуватися співробітникам з інших країн та підсилює цінності компанії і її корпоративно-соціальну відповідальність.